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Stage - Business Performance Improvement | Process re-engineering

PROTIVITI SRL



Siamo alla ricerca di una risorsa alla prima esperienza professionale da inserire in stage finalizzato all'assunzione.
La risorsa selezionata andrà a inserirsi in un contesto dinamico e di respiro internazionale, a supporto dei colleghi della practice Business Performance Improvement nelle seguenti attività:
- analisi e progettazione organizzativa
- analisi e disegno dei processi, con relativa reingegnerizzazione
- workload analysis
- data analytics
- post merger integration
- supporto al cambiamento / implementazione dei sistemi
- culture integration e piani di comunicazione

Le principali aree aziendali in cui maturerà esperienza sono:

- Operations & Supply Chain
- Marketing & Sales
- HR, Finance e IT

Il/la candidato/a ideale è inoltre in possesso dei seguenti requisiti:

- Laurea specialistica in materie economiche
- Inglese fluente
- Gradita la conoscenza di un'ulteriore lingua straniera

Completano il profilo:

- Ottime doti relazionali
- Flessibilità
- Spirito innovativo
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero

Sede di lavoro: Milano o Torino.


Protiviti è un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell’analisi e progettazione di modelli di Risk Management, Organizzazione, Compliance e Controllo; supporta le aziende nell’identificazione dei rischi e nella definizione delle migliori strategie di gestione, governo e controllo.

In Italia, Protiviti opera nelle sedi di Milano, Torino e Roma e conta oltre 350 professionisti.

Protiviti è un network caratterizzato da una presenza internazionale di rilievo con oltre 85 uffici nel mondo e oltre 8.000 persone. La base Clienti include oltre il 60% delle imprese del Fortune 1000 e il 35% delle Global 500. Obiettivo di Protiviti è la diffusione di una cultura aziendale finalizzata ad allineare i processi, i sistemi informativi e l’organizzazione alle migliori prassi internazionali.

Protiviti fa parte del Gruppo Robert Half (RHI), quotato al NYSE e appartenente all’indice S&P 500.


Candidati