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Talent Development & Learning
CISALFA SPORT S.P.A.
La risorsa, supportando la Responsabile HR Development & Learning, contribuirà alla realizzazione dell'offerta formativa dedicata a tutti ai dipendenti del gruppo, alla gestione del processo di performance management e all'implementazione di un nuovo processo di Onboarding.
Principali attività:
Area Development
Partecipazione alla gestione del processo di Performance Management per i dipendenti del Gruppo Cisalfa, assicurandone il continuo sviluppo in azienda.
Garantire un efficace supporto ai colleghi e stakeholder interni nel processo di Performance Management utilizzando la piattaforma HCM (Human Capital Management).
Area Learning
Partecipazione a tutte le fasi di sviluppo e di organizzazione dei percorsi di formazione dedicati ai dipendenti del Gruppo Cisalfa, collaborando nella raccolta e nell'analisi dei dati relativi alle diverse attività al fine di preparare report ad hoc per monitorarne l'efficacia;
Aggiornamento delle diverse attività utilizzando i software aziendali (es. Learning Management System);
Supportare la creazione di contenuti digitali volti a costruire un nuovo processo di Onboarding per i neoassunti.
Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti.
Candidati