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JUNIOR ANALYST CONSULTANT TECH

Software House con ventennale esperienza nel settore HR Tech



La risorsa selezionata svilupperà competenze sui processi HR aziendali e sulla modalità per la loro informatizzazione ed efficientamento; apprenderà le logiche e funzionalità di un applicativo aziendale utilizzato per la creazione di applicazioni / processi HR per le aziende (framework EcosAgile) apprendendo come configurare nuove funzionalità B2B di complessità crescente.

In affiancamento a personale più senior comincerà ad analizzare le richieste dei clienti al fine di tradurle in specifiche applicative e creare e personalizzare nuove funzionalità dell’applicativo.

La risorsa, a diretto riporto al Business Unit Manager, si occuperà di:
- Analisi, disegno e configurazione di funzionalità business in ambito Human Resources, Time management, Project management, Gestione Note Spese, Health&Safety, Recruiting;
- Configurazione di estensioni e nuove funzionalità (EcosAgile);
- Servizio clienti a supporto di Consultant senior;
- Interrogazione basi dati;
- Test di applicazioni e processi Enterprise.

Soft skill richieste:
Motivazione, responsabilità, autonomia, voglia di migliorarsi e di contribuire al lavoro di squadra, proattività e forte orientamento al risultato sono i fattori fondamentali alla base del nostro criterio di selezione.
Completano il profilo una forte attitudine alla comunicazione e al coinvolgimento, attitudine al lavoro in team, buone doti relazionali e organizzative, creatività e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, propositività nel presentare e condividere nuove idee.


EcosAgile è l'ecosistema agile per il Personale in Azienda realizzato da un Team di professionisti made in Italy esperti nella ricerca e sviluppo di soluzioni performanti per la gestione delle Risorse Umane e di tutti i processi People-centric all’interno di medie e grandi imprese.

Candidati