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Ufficio Selezione
Milano Serravalle Milano Tangenziali
Si ricerca una risorsa neolaureata da inserire in stage nell’ambito della Direzione Risorse Umane, nell’ambito dell’Area Organizzazione e Sviluppo, dove, a diretto riporto della Responsabile si occuperà delle attività riguardanti la predisposizione di percorsi di selezione interna ed esterna. La risorsa verrà quindi inserita in un contesto estremamente dinamico, interconnesso, stimolante e con ampie prospettive in termini di acquisizione di nuove competenze.
All’interno dell’Area affiancherà la Responsabile in tutte quelle attività utili all’analisi ed alla implementazione organizzativa volta a garantire i migliori livelli di efficienza e qualità. In questo quadro, la risorsa avrà sarà coinvolta in attività relative a:
- analisi dei ruoli e dei processi in un’ottica di miglioramento continuo in termini prestazionali e di benessere organizzativo;
- predisposizione degli annunci di selezione e nella prima fase di screening delle candidature in arrivo;
- organizzazione di percorsi di selezione interna;
- gestione e aggiornamento del portale dedicato al recruiting
- coinvolgimento nella realizzazione di progetti a forte impatto innovativo e di natura trasversale all’Azienda.
Costituita nel 1951, Milano Serravalle - Milano Tangenziali S.p.A. è concessionaria dell’Autostrada A7, da Milano a Serravalle Scrivia, e delle tre tangenziali milanesi: A50 Tangenziale Ovest, A51 Tangenziale Est, A52 Tangenziale Nord. La Società gestisce inoltre la Tangenziale Ovest di Pavia (A54) e il Raccordo autostradale Bereguardo-Pavia (A53). Posta al centro di uno dei principali network autostradali europei, la rete si estende per 180 Km e ogni giorno viene percorsa da centinaia di migliaia di automobilisti.
Fanno parte del Gruppo Autostrada Pedemontana Lombarda S.p.A., concessionaria dell’autostrada A36 e delle tangenziali di Como (A59) e Varese (A60), e Milano Serravalle Engineering S.r.l.
Candidati