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HR GENERALIST
GiGroup SpA
Gi Group SpA ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:
HR GENERALIST
La risorsa, in stretta collaborazione con il Direttore delle Risorse Umane, gestirà diverse attività della Direzione
HR, con particolare focus su:
Area di Ricerca e Selezione:
· Analisi dei fabbisogni e redazione di job description
· Gestione dell’iter di selezione (redazione e pubblicazione annunci, job interviews, assessment ai candidati, social recruiting, headhunting)
· Supporto nella gestione del processo di induction e di on-boarding
· Coordinamento dei partner (APL, Società di R&S)
· Gestione del processo di assunzione
Area di Training:
· Gestione delle Mappe delle competenze
· Predisposizione del Piano della formazione annuale
· Gestione organizzativa delle attività formative e di progetti di formazione
Amministrazione:
· Supporto alle attività di payroll e amministrazione del personale, incluso il rapporto con Enti pubblici
· Supporto alle attività di contrattualistica e rapporti con i dipendenti
· Preparazione di report direzionali
Requisiti:
· laurea in discipline umanistiche nel campo della Gestione delle Risorse Umane / Psicologia / Sociologia / Scienze dell’educazione oppure in Economia con focus su HR.
· breve esperienza, anche di stage, in Direzioni HR / Società di Ricerca e Selezione / Agenzie per il Lavoro.
· Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
· Ottime doti di comunicazione interpersonale ed empatia
Contratto: in base all’esperienza del profilo, si valuta tempo determinato in somministrazione o indeterminato diretto con l’azienda
Regime orario full time, dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Pessano con Bornago con trasferte occasionali giornaliere sul territorio di Bergamo
Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, permanent e professional staffing, ricerca e selezione, executive search, formazione, supporto alla ricollocazione, outsourcing e consulenza HR.
I servizi offerti in Italia sono pensati e focalizzati sia sulle esigenze di aziende corporate e multinazionali, grazie a 14 divisioni specializzate per settore, sia alle esigenze del mercato retail, grazie alla ramificata copertura territoriale di oltre 200 filiali.
Gi Group opera direttamente o con partnership strategiche in oltre 40 paesi in Europa, Asia, Africa e America; alla fine del 2010 ha ottenuto un importante riconoscimento con l’ingresso in WEC, la confederazione mondiale delle agenzie per il lavoro, in qualità di Global Corporate Member.
Nel 2017 ha servito più di 20.000 aziende con un fatturato di 2 miliardi di Euro nel mondo.
Candidati