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HR Employee - Sede Agrate Brianza (MB)
ACS DOBFAR SPA
Ricerchiamo un/a giovane neolaureato/a da inserire all'interno del nostro Ufficio Risorse Umane di Agrate Brianza(MB) Durata tirocinio: 6 mesi.
Attività da svolgere
1. Predispone i calendari relativi ai corsi di formazione interni con fornitori esterni approvati da HR, invia e gestisce le convocazioni e le comunicazioni interne, predispone i fogli presenza, prenota le sale training, monitora l’andamento della formazione, sollecita) 2. Si coordina con il docente per questioni logistiche connesse all’organizzazione del corso (accoglienza in azienda, stampa del materiale didattico e di eventuali test di verifica delle conoscenze, verifica l’idoneità dell’aula) 3. Effettua l’iscrizione dei dipendenti ai corsi di formazione esterni approvati da HR: invia le schede di iscrizione, intrattiene rapporti con i fornitori per questioni attinenti all’iscrizione e alle modalità di pagamento 4. Gestisce i pagamenti relativi ai corsi di formazione in collaborazione con l’Ufficio amministrativo 5. Registra i corsi interni ed esterni sul sistema gestionale HR 6. Collabora nella gestione dei piani formativi finanziati tramite Fondimpresa e Fondirigenti: predispone gli accordi sindacali, condivide i contenuti con RSU e raccoglie le firme, compila tutte le aree di gestione del piano formativo raccogliendo la necessaria documentazione (attivazione, monitoraggio e rendicontazione) 7. Collabora nella gestione del processo di formazione apprendisti (predisposizione del Piano Formativo Individuale, registrazione dei nuovi apprendisti sulle piattaforme, eventuale raccolta della documentazione relativa al finanziamento, monitoraggio delle ore di formazione realizzate e mancanti, aggiornamento delle presentazioni PPT e dei programmi) 8. Collabora nella raccolta dei fabbisogni formativi in tutte le sedi aziendali per migliorare i processi di finanziamento 9. Collabora alla costruzione di reportistica relativa a formazione, numeri del personale, anche in vista della compilazione di questionari di indagine statistica 10. Redige e pubblica comunicazioni interne inerenti Ufficio Risorse Umane con i mezzi informatici messi a disposizione dell’azienda 11. Collabora nella stesura di policy e nella ricerca di informazioni per progetti specifici 12. Fornisce un supporto nel processo di selezione del personale (scrittura job description, pubblicazione annunci, screening e reperimento cv su vari canali, colloqui di selezione e inserimento) 13. Fornisce un supporto nella gestione informatica delle variazioni organizzative 14. Fornisce un supporto nella gestione dei progetti HR
ACS DOBFAR S.p.A. è un gruppo multinazionale italiano nato nel 1973, leader nella produzione di principi attivi e prodotti intermedi per l’industria farmaceutica.
È specializzato nella produzione di cefalosporine, penicilline, e carbapenemici in bulk, in forma finita orale o iniettabile per uso umano e veterinario.
In Italia ha 10 stabilimenti produttivi e oltre 1.700 collaboratori; esporta i propri prodotti in oltre 100 paesi del mondo. I punti di forza aziendali sono: prodotti di alta qualità, diversificazione produttiva, processi produttivi innovativi, alta tecnologia, centralità del cliente e rispetto dell'ambiente.
Candidati