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Junior Inventory Planner

Royal Canin Italia



Supportare la consegna della strategia di inventario assicurando livelli ottimali di scorte di prodotti finiti per il mercato italiano al fine di massimizzare il livello di servizio al cliente e minimizzare il valore delle scorte.
Supportare il team di pianificazione in:
- Massimizzare la disponibilità dei prodotti per raggiungere l'obiettivo OTIF:
o Guidare le azioni attraverso la rete della supply chain per migliorare la disponibilità dei prodotti (gestione degli ordini di fabbrica; movimento di trasferimento delle scorte tra i magazzini, ...)
o Stabilire chiare relazioni di collaborazione con i Demand Planner, i CS, la Logistica e le fabbriche/magazzini.
o Fornire il "piano degli ordini" alla logistica in entrata per effettuare gli ordini alle fabbriche tenendo conto del piano della domanda, dell'inventario corrente e regolando le scorte di sicurezza quando necessario.
o Guidare il miglioramento continuo attraverso l'analisi delle cause dei prodotti esauriti.
- Guidare una gestione efficiente delle scorte, assicurando che i livelli di inventario soddisfino i livelli target:
o Evidenziare le scorte eccessive, identificare le cause principali e promuovere le modifiche necessarie per evitarle in futuro.
o Gestire il profilo di età delle scorte di prodotti finiti per ridurre al minimo i prodotti scaduti.
o Coordinarsi con la logistica e le altre aree funzionali per sostenere le "iniziative Do it Best" e identificare le aree di opportunità per ridurre i costi di inventario.
- Assicurare la collaborazione con Marketing, Vendite, Previsioni, Logistica e altre aree funzionali per facilitare il rifornimento e i livelli di sicurezza/ciclo delle scorte di prodotti finiti e delle attività promozionali.
- Gestire il calcolo periodico dei KPI e approfondire le cause;
Il titolare del posto di lavoro sarà inserito nel team di pianificazione a supporto di tutte le attività relative alla gestione delle scorte, all'ottimizzazione del magazzino e alla minimizzazione dell'out of stock, ricoprendo un ruolo cruciale nella massimizzazione del livello di servizio al cliente.
Gli indicatori di performance chiave del ruolo sono il livello di valore delle scorte (che contribuisce in modo determinante all'ottimizzazione del capitale circolante netto e alla generazione di cassa) e il DoC; l'OTIF; i costi non qualitativi (BBD e obsoleti).
Questa posizione richiede elevate capacità analitiche, in quanto gran parte del tempo lavorativo sarà dedicato a prendere decisioni basate su diverse informazioni statistiche e dati, come i livelli di inventario, le previsioni per articolo, le politiche di magazzino... Quando vengono identificate lacune nei KPI, sarà necessario eseguire analisi e definire piani d'azione per risolverle.
Per questa posizione sarà importante mantenere buoni rapporti con le altre aree dell'azienda, in particolare con la pianificazione della domanda, le fabbriche, il CS, le vendite, il marketing e la logistica.


Lavorare in Royal Canin è un’esperienza unica, come unica è la nostra cultura aziendale, che condividiamo con il gruppo Mars e si fonda sui 5 Principi: Qualità, Responsabilità, Reciprocità, Efficienza e Libertà. Questi principi costituiscono un riferimento costante e concreto nel modo di vivere e di gestire il business.
Attenzione alle persone, iniziative per un migliore work-life balance e un ambiente di lavoro confortevole e stimolante per i propri Associati (così sono i chiamati i dipendenti) sono solo alcuni degli elementi che fanno di Royal Canin un best workplace.
Royal Canin offre un ambiente giovane, informale e internazionale. Entrare a far parte della nostra azienda costituisce un’opportunità professionale esclusiva.
Diventare Associati significa avere tutto il supporto, la libertà e la responsabilità necessari per fare la differenza.


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