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Addetto.a alle risorse umane e all’amministrazione del personale

Fortil Italia



Contatto : Charlotte BIRY - charlotte.biry@fortil.group

Il tuo ambiente tecnico
Nel contesto di ampiamento del team Fortil Italia, apriamo una posizione per integrare il servizio HR Group e implementare la gestione amministrativa del personale nella nostra sede a Milano.

Le tue responsabilità lavorative
• Gestione delle assunzioni : creazione dei contratti di lavoro e delle lettere di incarico, inserimento amministrativo dei dipendenti, creazione di schede personali dei dipendenti nella rete interna di Fortil, gestione appuntamenti per le visite mediche,
• Gestione e controllo dell’amministrazione quotidiana : assenze/ferie, report mensili degli orari lavorativi, infortuni sul lavoro, redazione di clausole aggiuntive al contratto di lavoro,
• Supporto ai dipendenti e i manager su tematiche HR e giuridiche,
• Gestione della formazione : monitoraggio delle domande di formazione e della strategia di sviluppo delle competenze in stretto contatto con il servizio HR Group,
• Vigilanza giuridica,
• Gestione delle dimissioni : scrittura dei documenti di uscita (Dimissione, Rottura convenzionale, Fine del periodo di prova),
• Comunicazione degli elementi variabili di stipendio e buste paga.

Il tuo profilo e la tua personalità
Emergono la tua proattività e il tuo valore per il lavoro nell’ambito professionale ma anche personale. Cerchi sempre di migliorarti e imparare dai tuoi errori. Dopo aver ottenuto la tua magistrale o il tuo master in Risorse Umane, hai già avuto una prima esperienza professionale in quest’ambito. Il rigore e le relazioni con gli altri sono le tue maggiori qualità che ti permettono di indossare questo ruolo.
Livello professionale d’inglese richiesto, desiderabile una buona conoscenza di francese.
Conoscenza del Pacchetto Office e nello specifico un livello avanzato su Excel.


Gruppo di consulenza in ingegneria e nuove tecnologie al livello internazionale. Ha per scopo di aiutare le aziende secondo le loro necessità.

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