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Accounting Specialist

Jobtech S.r.l.



Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, sta cercando un/a Accounting Specialist per una nota scale-up proptech operante nel settore immobiliare a Milano.

Cosa prevede l'offerta?

- Un iniziale contratto di sei mesi in stage finalizzato ad un'assunzione;
- Rimborso Spese: 750 euro mensili
- La possibilità di relazionarsi con professionisti del settore e di seguire progetti innovativi;
- Una modalità di lavoro ibrida: possibilità di lavorare in smart-working.
-Periodo di inizio: il prima possibile

Avrai l'opportunità di inserirti in una società innovativa che ha come obiettivo di diventare la piattaforma principale per i venditori e gli acquirenti nel mercato immobiliare. Grazie alla crescita che raddoppia di anno in anno, potrai entrare in una realtà innovativa che crede nelle proprie risorse e all'interno della quale diventare punto di riferimento strategico della business unit e del team a proprio riporto.

Di cosa ti occuperai?

- Gestirai la contabilità dell’azienda (fatturazione attiva e passiva) assicurandoti del rispetto delle scadenze di pagamento, con l’obiettivo di affinare e ottimizzare tali processi.
- Supporterai il team Finance nella stesura della reportistica settimanale e mensile (P&L, KPIs, CF) e in eventuali attività di comunicazione con i principali stakeholders interni ed esterni all’azienda.
- Collaborerai costantemente all'integrazione e all'ottimizzazione dei processi interni di amministrazione e fatturazione, in coordinamento con le principali funzioni aziendali, potenziando le soluzioni digitali esistenti.

Chi stiamo cercando?

- Laurea in materie scientifico-economiche (anche in corso di ottenimento);
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (principalmente MS Excel e MS Power Point);
- Eventuali esperienze pregresse in ambito Accounting / Admin saranno considerate un plus.


Jobtech non è solo un’altra agenzia per il lavoro, ma una realtà che sta cambiando il mondo del lavoro attraverso un servizio smart, semplice, rapido e trasparente. E grazie a una specializzazione su precisi core-profile, a una tecnologia proprietaria e a persone che sanno come dare forma al talento.
Potevamo definirci semplicemente una HR tech company. Ma non sarebbe stato corretto, perché siamo qualcosa che va oltre.

#BeyondIndividualOpportunities


Candidati