Torna alla lista annunci

HR Recruiter

Horsa Group



Ambito/i di inserimento: All'interno della Direzione Human Resources, la persona scelta si occuperà principalmente delle attività di ricerca e selezione di nuovi talenti per diverse seniority e supporterà il team di lavoro nella gestione delle attività di supporto al personale dipendente.
Attività oggetto del tirocinio:
Attività principali della posizione: Sourcing candidature attraverso i canali di ricerca aziendali (Banca Dati interna, DB esterni, social networks, LinkedIn Recruiter), stesura e pubblicazione annunci , screening e valutazione dei profili anche attraverso colloqui telefonici; coinvolgimento attivo nella gestione delle attività operative a supporto del processo; supporto alle attività attuali di employer branding e sviluppo di nuovi canali e strategie partecipazione ed organizzazione eventi e workshop aziendali; analisi ed implementazione strumenti informatici a supporto dell’attività.

Obiettivi formativi e di orientamento:
Acquisizione conoscenze e competenze in ambito Recruiting ed Employer Branding:
• Primo contatto con i candidati
• Colloquio di selezione
• Valutazione candidato
• Uso di strumenti a supporto del processo
• Strategie di Employer Branding
Competenze soft in uscita:
• Spiccate doti comunicative e relazionali;
• Capacità organizzative e di gestione del tempo;
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi;
• Precisione e affidabilità;
• Capacità di gestione dello stress;
• Flessibilità e problem solving.


Horsa è una importante realtà ICT italiana che progetta, implementa e governa soluzioni IT destinate alle imprese.

Horsa garantisce da sempre eccellenza sulle aree ERP, CRM, Business Analytics e Technology e investe nelle tecnologie più innovative:
Big Data, IoT, Cloud, Predictive e E-commerce.

Articolata in Divisioni, Horsa è un interlocutore prezioso per i propri clienti, che hanno accesso ad un insieme di risorse importante: specialisti con grandi capacità, potenziate dall’integrazione sinergica col resto degli skills aziendali. Una varietà di servizi e prodotti capace di soddisfare pienamente tutte le esigenze IT del cliente mantenendo al contempo una solida eccellenza “verticale”.


Candidati