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Stage HR Compensation & Benefit

SAIPEM SPA



Cerchiamo una persona da inserire all’interno della nostra funzione HR Corporate di Compensation & Benefit che supporti il Team nelle attività di:

Definizione dei criteri generali e delle linee guida di politica retributiva per le società del gruppo sia in Italia che all’estero;
Definizione e sviluppo dei sistemi incentivanti per la popolazione manageriale;
Analisi e monitoraggio del quadro normativo di riferimento in materia di Executive remuneration;
Disegno e implementazione dei processi di Compensation & Benefits;
Predisposizione di report di monitoraggio dei processi di Salary Review;
Analisi e sviluppo delle politiche di benefit per il gruppo;
Definizione e sviluppo della politica di benefit aziendale.


Saipem è una piattaforma tecnologica e di ingegneria avanzata per la progettazione, la realizzazione e l'esercizio di infrastrutture e impianti complessi, sicuri e sostenibili. Da sempre orientata all'innovazione tecnologica, Saipem è oggi impegnata al fianco dei suoi clienti sulla frontiera della transizione energetica con mezzi, tecnologie e processi sempre più digitali e orientati sin dalla loro concezione alla sostenibilità ambientale. Quotata alla Borsa di Milano, è presente in oltre 60 paesi del mondo, impiega circa 32mila dipendenti di 130 diverse nazionalità.

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