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STAGE IN HEAD HUNTING | JUNIOR RECRUITER
PRAXI S.p.A.
Caratteristiche dell’Inserimento: offriamo un’opportunità altamente formativa, con affiancamento costante con Researcher e Consulenti, in un ambiente di professionisti competenti, di seniority differenti e con un forte spirito di squadra.
Il nostro obiettivo è identificare potenziali futuri professionisti dell’Head Hunting, con particolare propensione alla fase di ricerca ed individuazione delle candidature nel mercato, a cui trasmettere i fondamentali di un “mestiere” altamente sfidante ed in continua evoluzione.
La forma dell’inserimento è quella dello stage. Abbiamo apertura a valutare eventualmente l’opzione del Tirocinio Professionalizzante in Psicologia (area Sociale e Generale) nel caso di candidature interessate ed in possesso dei requisiti.
La sede di lavoro è a Milano, zona centrale. È previsto uno schema di smart working con alternanza equilibrata casa-ufficio.
Il Ruolo e le Attività: all’interno della team dedicato ai servizi di Ricerca e Selezione (Executive Search, Middle Management, Professional), il nostro nuovo collega seguirà un percorso di formazione focalizzato in particolare sugli strumenti dedicati alla ricerca di figure manageriali, operanti in settori ed aziende differenti, sia di medie che di grandi dimensioni, nazionali ed internazionali.
Al termine del periodo di affiancamento, avrà maturato le seguenti competenze:
analizzare la domanda e comprendere le esigenze dei Clienti per definire il profilo ideale ricercato, in termini di soft skills, hard skills, background professionale ed esperienze;
identificare i mercati, i settori e le aziende target di riferimento per i progetti in corso, comprendendone le diverse strutture organizzative;
riconoscere le funzioni aziendali e le responsabilità ad esse collegate;
svolgere lo scouting dei candidati attraverso il metodo classico della ricerca diretta, i social network professionali, i motori di ricerca ed il database aziendale proprietario;
valutare la coerenza delle candidature rispetto alle esigenze di progetto tramite una puntuale lettura dei curricula;
gestire ed aggiornare il database aziendale e la reportistica;
svolgere interviste telefoniche di pre-qualifica approfondite e mirate ad identificare i profili più idonei, dal punto di vista professionale e motivazionale;
svolgere i colloqui individuali, in affiancamento ai Senior Consultant
Siamo un team in crescita, competente, con una elevata reputazione; mettiamo passione nel nostro lavoro e nel costruire relazioni di fiducia durature con i nostri Clienti. Pensiamo che sia possibile allineare la realizzazione di ciascun individuo con le performance delle organizzazioni di cui gli individui fanno parte.
Fondata nel 1966, Praxi è una storica Consulting Firm, da più di 50 leader di mercato in Italia e con importanti partnership internazionali (scopri praxi in 2 minuti!). Il gruppo ha una struttura “multi-divisionale”, con circa 300 dipendenti, all’interno della quale la Divisione Risorse Umane rappresenta da sempre un fattore di eccellenza riconosciuto e ben posizionato nel mercato grazie alla sua distintiva capacità di risposta ai nostri Clienti.
Candidati