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Direzione IT - HR Tool & Employees Digitalization

GS S.p.A. - Carrefour Italia



Per l’area IT - HR Tool & Employees Digitalization, siamo alla ricerca di un/una neolaureato in ambito Scientifico spinto dalla possibilità di collaborare attivamente all'importante programma di transizione digitale che sta vivendo oggi Carrefour Italia.
L'attività lavorativa prevede diverse aree tematiche di intervento, sia in ambito Human Capital Management sia Digital Workspace.
In particolare per l'area digital workspace l’intero programma poggerà a livello di infrastruttura su Google Workspace e Workplace by Meta, per l'area HCM l'infrastruttura è basata su SAP SuccessFactors.
La risorsa avrà l'obiettivo di relazionarsi con i referenti di business delle direzioni Carrefour Italia per raccogliere i requisiti, analizzarli e proporre soluzioni basate sulle infrastrutture sopracitate.
L'attività verterà in particolare sulla realizzazione di dashboard per il business, realizzazione di soluzioni di front end interne e supporto al business per accelerare l'adozione di Google Workspace.

Non da ultimo, apprezziamo che il/la candidato/a si contraddistingua per proattività, intraprendenza, creatività nella ricerca di soluzioni, curiosità verso le nuove tecnologie.

Carrefour Italia offre un ambiente di lavoro accogliente in cui poter contare sull'ascolto attivo a tutti i livelli manageriali e la possibilità di fare la differenza con le proprie idee. Il lavoro ibrido è la regola ormai, a seconda della relazione con il tuo manager potrai contare su svariate giornate in remoto.


Carrefour Italia opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1.500 punti vendita* in 19 regioni, di cui oltre 1.000 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Leader del franchising nella GDO italiana, l'azienda è guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all’innovazione. Con l'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma “Act For Food”, per offrire un'alimentazione di qualità a prezzi accessibili. Impiega oltre 13.000 persone nella propria rete di punti vendita diretti, cui si aggiungono circa 10.000 collaboratori e collaboratrici dei punti vendita in franchising. Nel 2022 ha ottenuto per il quinto anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer.

*Il numero comprende anche i Master Franchising di Etruria Retail ed Apulia Distribuzione.
Per maggiori informazioni: https://www.carrefour.it/lavora-con-noi.html


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