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Diversity & Inclusion - HR

AMCO - Asset Management Company



Verrai inserito/a, in stage, nel Team Reward & Development, all’interno della Direzione HR, Transformation & Internal Communication.
Lavorerai in un ambiente dinamico e stimolante, a stretto contatto con il Top Management e con tutte le principali Direzioni aziendali; avrai l’opportunità di affiancare le risorse più senior e collaborare con diversi stakeholder aziendali, in tutte le attività propedeutiche alla definizione e al lancio della Rodman D&I, nonché alla successiva implementazione.
In particolar modo avrai la possibilità di essere coinvolto/a nelle seguenti attività:
• Supporto alla progettazione e al disegno della strategia D&I di AMCO e alla definizione di una Roadmap HR D&I da implementare;
• Supporto allo sviluppo di iniziative volte ad aumentare l’awarness di AMCO circa il tema in oggetto;
• Interazione con altre funzioni aziendali su iniziative legate alla D&I, quale focal point dell’iniziativa stessa;
• Supporto alle attività di scouting e gestione di terze parti, da coinvolgere nella progettazione di corsi di formazione e iniziative dedicate alla D&I;
• Supporto alla definizione e allo sviluppo di iniziative di comunicazione interna ed esterna in coordinamento con le altre funzioni aziendali;
• Supporto allo sviluppo di Policy HR coerenti con la cultura D&I;
• Supporto alla definizione di una dashboard di KPI D&I e realizzazione di benchmark di mercato circa le best practices.


Siamo una full service credit management company interamente partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze e uno dei principali operatori nella gestione delle posizioni. In particolare, siamo un credit servicer (intermediario finanziario ex art 106 TUB) che offre soluzioni innovative per gli NPE in Italia. Gestiamo €33 miliardi di NPE, di cui €14 miliardi di UTP relativi a 44 mila imprese italiane1.
Presidiamo l’intero processo di gestione dei crediti deteriorati, con un modello di full integrated servicing, anche con il coinvolgimento di partner terzi specializzati. Operiamo favorendo la continuità aziendale delle imprese e il loro rilancio industriale, erogando direttamente nuova finanza alle aziende meritevoli.

In AMCO contiamo 342 dipendenti a fine dicembre 2021, presenti in 3 sedi in Italia – Milano, Napoli e Vicenza - 55 in più rispetto a dicembre 2020.

Insieme ai nostri azionisti, ai nostri clienti, alle nostre controparti e a nostri colleghi puntiamo con responsabilità a generare nuove prospettive di valore per la comunità.
Guardiamo al futuro cambiando il presente.
Abbiamo una lunga storia da raccontare e una storia ancora più lunga da scrivere nel futuro. Per questo cerchiamo persone che condividano con noi dinamismo, flessibilità e passione per cambiare il presente. Nel rispetto dell’etica e dei valori che ci distinguono sul mercato e della sostenibilità che poniamo al primo posto nella relazione con i nostri interlocutori.


Candidati