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Junior Accounting - Settore Assicurativo

Jobtech S.r.l.



"Voglio crescere in un'azienda innovativa, in anticipo sui tempi e con una grande valorizzazione delle sue risorse!"
Se parlando dei tuoi obiettivi professionali, hai pronunciato almeno una volta una frase come questa, e desideri da sempre una carriera nel settore amministrativo- contabile, allora stiamo cercando proprio te!

Per conto di una delle tech company più in crescita del panorama nazionale e del settore assicurativo, selezioniamo uno Junior Accounting da inserire presso la sede centrale di Milano - Cordusio.

Sei il nostro candidato ideale se possiede una Laurea in discipline economiche e/o titoli equivalenti, e hai maturato esperienza professionale, anche breve, nell'area Finance & Administration.

Di cosa ti occuperai una volta selezionato? Te lo raccontiamo:
- Registrazione delle fatture;
- Gestione dei pagamenti;
- Attività di data entry;
- Monitoraggio della contabilità aziendale;
- Supporto generale al team.

Ti abbiamo incuriosito? Bene, allora aggiungiamo anche un contratto di somministrazione di sei mesi, idealmente rinnovabile per altri sei mesi!

Pensi possa essere l'opportunità perfetta per te?
Allora inviaci la tua candidatura: non vediamo l'ora di conoscerti!


Jobtech è la prima agenzia per il lavoro che introduce soluzioni di staffing a trazione digitale all’interno del panorama italiano. I servizi che offriamo: 1. La ricerca e selezione del personale, grazie ad un'accurata analisi della richiesta, la selezione dei candidati più idonei ed il supporto nelle fasi di inserimento del candidato. 2.La somministrazione di lavoro che prevede l'assunzione da parte di Jobtech dei candidati selezionati e la somministrazione presso il cliente, e la gestione degli aspetti contrattuali e salariali degli stessi. 3.L'attivazione di tirocinio e stage, che include la gestione degli adempimenti burocratici necessari ai fini dell'attivazione del contratto di stage dei candidati. In Jobtech, crediamo fortemente in un’integrazione sinergica tra la componente digitale e l’indispensabile valore aggiunto del capitale umano, per dar vita, passo dopo passo, ad una rivoluzione nella gestione delle risorse umane.

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