Torna alla lista annunci

Neolaureato o laureando in lingue con inglese fluente per posizione in start-up tech

Jobtech S.r.l.



In un anno abbiamo creato una community di più di 100K lavoratori, 7 portali verticali, triplicato il numero di persone del team e un numero tendente a + 8 di meme. Siamo una startup nel settore HR tech con l’obiettivo di ridisegnare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, e per continuare a scalare il mercato in modo rapido e sostenibile abbiamo bisogno di persone curiose e piene di energia che entrino a far parte della nostra squadra!

Chi stiamo cercando?
Conosci perfettamente l'inglese e sei appassionato di HR? La posizione di Junior Back Office Commerciale è perfetta per te!

La risorsa che selezioneremo avrà una responsabilità fondamentale nella gestione dei rapporti con la clientela internazionale: un ruolo di precisione, certo, ma dove sono soprattutto richieste innate doti relazionali.

In Jobtech ti aspetta un percorso professionale stimolante, ambizioso e orientato al risultato. Se sei pronto/a a metterti in gioco e sei spinto da un forte desiderio di fare la differenza, potresti essere esattamente il candidato che stiamo cercando!

Di cosa ti occuperai?

Supporto al team commerciale per la realizzazione di offerte e preventivi per aziende clienti su tutti i servizi offerti da Jobtech;
Aggiornamento periodico dei listini di vendita;
Gestione di tutto il ciclo attivo di fatturazione;
Seguire i clienti per la gestione dei pagamenti ed eventuale riscossione dei crediti;
Gestione end-to-end del servizio di attivazione stage;
Contribuire al miglioramento continuo della gestione dei processi seguiti in collaborazione con il team di sviluppatori.
Cosa cerchiamo in te?

Un'ottima conoscenza dell'inglese, per cui è considerato un plus essere laureati/neo laureati in lingue;
Dimestichezza con strumenti software per la creazione di preventivi, ordini e fatture;
Ottime doti relazionali e di comunicazione;
Precisione, orientamento al risultato, autonomia e proattività.
Cosa ti offriamo?

Un contratto di stage retribuito per sei mesi finalizzato all'assunzione;
Jobtech working policy: un ufficio a due passi dal Duomo dove potrai venire quando vorrai, ma totale flessibilità sullo smart working;
Attività di team building e aperitivi aziendali.
Non vediamo l'ora di conoscerti!


Jobtech è la prima agenzia per il lavoro che introduce soluzioni di staffing a trazione digitale all’interno del panorama italiano. I servizi che offriamo: 1. La ricerca e selezione del personale, grazie ad un'accurata analisi della richiesta, la selezione dei candidati più idonei ed il supporto nelle fasi di inserimento del candidato. 2.La somministrazione di lavoro che prevede l'assunzione da parte di Jobtech dei candidati selezionati e la somministrazione presso il cliente, e la gestione degli aspetti contrattuali e salariali degli stessi. 3.L'attivazione di tirocinio e stage, che include la gestione degli adempimenti burocratici necessari ai fini dell'attivazione del contratto di stage dei candidati. In Jobtech, crediamo fortemente in un’integrazione sinergica tra la componente digitale e l’indispensabile valore aggiunto del capitale umano, per dar vita, passo dopo passo, ad una rivoluzione nella gestione delle risorse umane.

Candidati