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HR Training Assistant (Intern)

Iper Montebello s.p.a.



La risorsa verrà inserita nella Direzione Risorse Umane, area Training & Development e, in affiancamento al tutor di riferimento, opererà all’interno del team in supporto alle principali attività implementate a livello di Headquarter e di rete aziendale, utilizzando le tecnologie digitali disponibili e in uso.
Nel percorso la risorsa sarà progressivamente coinvolta nei seguenti task:
• Utilizzo gestionale integrato HR
• Rendicontazione
• Gestione documentale di piani di formazione finanziata
• Analisi ed elaborazione di reportistica periodica
• Tenuta dei registri

Il/La candidato/a ideale è un brillante laureando/a o laureato/a in materie umanistiche o giuridico/ economiche, con un percorso di studi orientato al Management delle Risorse Umane.


La grande i di Iper nasce nel 1974 a Montebello della Battaglia (PV), dove Marco Brunelli inaugura il primo ipermercato italiano con un obiettivo molto chiaro: garantire la qualità a costi accessibili per tutti.
Marco Brunelli è ancor oggi alla guida dell’azienda e portatore della visione che ha permesso la crescita di Iper, negli anni: concepire ogni punto vendita come un servizio offerto alla comunità di riferimento, valorizzando anche gli aspetti intangibili di un prodotto o servizio.
La continuità riguarda anche i valori che hanno accompagnato Iper lungo il suo cammino: presidio della tradizione, valorizzazione delle culture locali e delle loro eccellenze, attenzione al territorio, rispetto per le persone e benessere nell’ambiente di lavoro e investimento costante nella formazione.
In Iper siamo sempre alla ricerca di giovani laureandi e laureati motivati a mettersi in gioco in un contesto dinamico e stimolante, fatto di sfide e soprattutto di occasioni di apprendimento. Le nostre funzioni di sede (Marketing, Acquisti, Qualità, HR, Amministrazione, Processi e Sistemi) o la realtà di punto vendita in tutti i suoi ruoli commerciali, sono gli ambiti in cui formarsi e crescere.


Candidati