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Stage HR Diversity & Inclusion

Snam S.p.A



Nell’ambito della Direzione HR, nell’area Human Capital Development, Diversity & Inclusion, che si occupa dello sviluppo di una cultura organizzativa sempre più inclusiva e orientata alla valorizzazione di tutte le diversità, stiamo cercando una brillante risorsa che, a supporto del team D&I, si occuperà principalmente di:
- Supporto alla gestione degli obiettivi di D&I definiti dal Top Management in ottemperanza alla strategia aziendale
- Supporto nel coordinamento del team interfunzionale ‘inclusion@snam’ con l’obiettivo di monitorare e valorizzare tutte le iniziative di D&I volte allo sviluppo di una cultura inclusiva
- Organizzazione e gestione di iniziative di formazione ed eventi interni
- Supporto nella gestione delle communities aziendali
- Elaborazione di analisi al fine di individuare e implementare le best practice nazionali ed internazionali
- Predisposizione ed elaborazione di analisi e report per il monitoraggio delle attività e degli obiettivi D&I


Snam è una delle principali società di infrastrutture energetiche al mondo e una delle maggiori aziende quotate italiane per capitalizzazione.

Grazie a una rete sostenibile e tecnologicamente avanzata, garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti e abilita la transizione energetica. Oltre che in Italia opera, attraverso consociate, in Albania (AGSCo), Austria (TAG, GCA), Emirati Arabi Uniti (ADNOC Gas Pipelines), Francia (Teréga), Grecia (DESFA) e Regno Unito (Interconnector UK) e ha recentemente avviato l’attività anche in Cina e India. È, inoltre, uno dei principali azionisti di TAP (Trans Adriatic Pipeline).

Prima in Europa per estensione della rete di trasporto (oltre 41.000 km, comprese le attività internazionali) e capacità di stoccaggio di gas naturale (circa 20 miliardi di metri cubi, comprese le attività internazionali), Snam è anche tra i principali operatori continentali nella rigassificazione, attraverso il terminale di Panigaglia (GNL Italia) e le quote negli impianti di Livorno (OLT) e Rovigo (Adriatic LNG) in Italia e di Revithoussa (DESFA) in Grecia.

Nel proprio piano strategico 2020-2024, Snam prevede investimenti in crescita a 7,4 miliardi di euro e un impegno rafforzato nelle attività della transizione energetica: biometano (Snam4Environment), efficienza energetica (Renovit), mobilità sostenibile (Snam4Mobility) e idrogeno. Snam opera inoltre nella forestazione (Arbolia) e si è posta l’obiettivo di raggiungere la neutralità carbonica (Scope 1 e Scope 2) entro il 2040.

Il modello di business dell’azienda si basa sulla crescita sostenibile, la trasparenza, la valorizzazione dei talenti e delle diversità, la tutela e lo sviluppo sociale dei territori anche attraverso le iniziative di Fondazione Snam.


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