Torna alla lista annunci

Characterization

STMICROELECTRONICS



Manage a team of talented characterization engineers, supporting power management devices.

Responsible for planning and executing strategies for completing projects on time, to ensure the successful design-in of our products.

Drive the design, development, testing and maintenance of complex measurement systems, consisting of both custom HW and SW components.


Supervise, mentor & develop junior to senior characterization engineers

The position is an exciting opportunity to be part of a flexible and dynamic team working in the growing market of power management devices at STMicroelectronics. This role is within the Characterization team.

Profile
Master’s degree in ICT or equivalent
PhD Degree in a related discipline or equivalent is a plus
Proven history of bench characterization of semiconductor devices
Proven supervising skills as team lead/team manager
Solid in analog electronics, power management IPs & silicon validation
Familiarity with SW & Tools for lab automation (NI LabVIEW, Python, Jupyter)

The Employment search is addressed to candidates of both genders, under Law 10.04.1991 n. 125, as amended by Legislative Decree n. 198/2006 which guarantees gender equality at work


'STMicroelectronics è una delle più grandi società di semiconduttori al mondo che progetta, produce e commercializza un'ampia gamma di circuiti integrati. Essi vengono utilizzati in largo spettro di applicazioni microelettroniche, come sistemi di telecomunicazioni, computer, elettronica di consumo e per l'automobile. STMicroelectronics è presente in oltre 30 paesi e oggi conta circa 50.000 dipendenti; in Italia, oltre alle sedi principali in provincia di Milano e a Catania, consta di varie sedi minori e centri di ricerca presenti presso varie università italiane. In collaborazione con le varie Università, ST offre agli studenti di scienze dei materiali, fisica, chimica e informatica la possibilità di effettuare esperienze altamente formative all'interno delle proprie strutture. Sono inoltre al momento in corso alcune specifiche ricerche di personale tecnico qualificato. I neolaureati vengono indirizzati al settore e alla professione che più valorizza gli studi compiuti e le caratteristiche individuali e, per ogni nuovo assunto, viene definito uno specifico piano carriera. Per accelerare e rendere il più completo possibile lo sviluppo professionale dei propri dipendenti, ST, oltre al tradizionale training on the job, prevede corsi di formazione presso le singole sedi, le Università e i centri di ricerca nazionali ed internazionali che collaborano con la società. I percorsi formativi previsti sono finalizzati sia allo sviluppo personale e manageriale che allo sviluppo di competenze tecnico/scientifiche.'

Candidati