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CAD/Design Kit Engineer - Maternity leave replacement

STMICROELECTRONICS



The candidates will be part of the Physical Design Kit team who develops many tools, like Physical Layout Verification (PLV- DRC&LVS), Programmable Electrical Rule Check (PERC) and Parasitic Extraction, for Smart Power Technologies Platforms.
The position offered will be mainly focused on developing the Parassic Extraction tools and flows and supporting , with internal and/or external customers.
The activity is linked from one side to technology developers on the other to the products and IP developers (designer and layout engineers) who are the final users of the developed tools.
A strong cooperation with the technology people and with the users is requested to properly manage new tools or new features implementation and to solve problems.
A high level of cooperation inside the PDK team and with other cad/design teams of TRD Smart Power and of TRD of Crolles is needed as well for the full success of the job.

The Employment search is addressed to candidates of both genders, under Law 10.04.1991 n. 125, as amended by Legislative Decree n. 198/2006 which guarantees gender equality at work


'STMicroelectronics è una delle più grandi società di semiconduttori al mondo che progetta, produce e commercializza un'ampia gamma di circuiti integrati. Essi vengono utilizzati in largo spettro di applicazioni microelettroniche, come sistemi di telecomunicazioni, computer, elettronica di consumo e per l'automobile. STMicroelectronics è presente in oltre 30 paesi e oggi conta circa 50.000 dipendenti; in Italia, oltre alle sedi principali in provincia di Milano e a Catania, consta di varie sedi minori e centri di ricerca presenti presso varie università italiane. In collaborazione con le varie Università, ST offre agli studenti di scienze dei materiali, fisica, chimica e informatica la possibilità di effettuare esperienze altamente formative all'interno delle proprie strutture. Sono inoltre al momento in corso alcune specifiche ricerche di personale tecnico qualificato. I neolaureati vengono indirizzati al settore e alla professione che più valorizza gli studi compiuti e le caratteristiche individuali e, per ogni nuovo assunto, viene definito uno specifico piano carriera. Per accelerare e rendere il più completo possibile lo sviluppo professionale dei propri dipendenti, ST, oltre al tradizionale training on the job, prevede corsi di formazione presso le singole sedi, le Università e i centri di ricerca nazionali ed internazionali che collaborano con la società. I percorsi formativi previsti sono finalizzati sia allo sviluppo personale e manageriale che allo sviluppo di competenze tecnico/scientifiche.'

Candidati