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Risorse Umane

T-KEY WORK EXPERIENCE SRL



-Key Work Experience, per azienda cliente con sede direzionale a Varese e Milano, ricerca un/a

HR JUNIOR

La risorsa avrà il compito di assicurare la corretta gestione contrattuale del personale interno, in tutte le fasi del rapporto, dall’on-boarding sino alle cessazione.

In concreto, a titolo esemplificativo e non esaustivo, si riportano di seguito le attività su cui la risorsa verrà formata:

- Caricamento delle anagrafiche
- Gestione amministrativa delle nuove assunzioni e delle cessazioni dei rapporti di lavoro
- Calcolo / riconciliazione delle presenze mensili del personale dipendente
- Gestione delle comunicazioni obbligatorie
- Supporto e consulenza al personale interno in materia giuslavoristica
- Tenuta e aggiornamento dell'archivio del personale e dei giri di lavoro sul gestionale aziendale
- Trasmissione dei dati e interfacciamento con il consulente del lavoro esterno
- Supporto nell'ambito della selezione del personale

Requisiti


T-KEY WORK EXPERIENCE SRL è una società autorizzata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, specializzata nel settore Lavoro che si occupa dei Servizi di Ricerca e Selezione del personale e, in qualità di Ente Promotore, inserisce risorse attraverso tirocini formativi e di orientamento e tirocini di inserimento e reinserimento lavorativo. T-Key Work Experience Srl opera su tutto il territorio nazionale, avvalendosi di strumenti informatici di proprietà per ottimizzare i processi aziendali.



PERCHE' SCEGLIERE T-KEY WORK EXPERIENCE?

RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE:


-Operiamo per creare un ponte tra candidati ed aziende, fornendo supporto competente e puntuale. Vogliamo diventare un punto di riferimento nel panorama occupazionale per le realtà che decidono di affidarsi al nostro staff.


-Possiamo fornire un servizio di ricerca e selezione di assoluto prim'ordine. Il nostro team di selezionatori è a completa disposizione della Vostra società per ricercare il candidato che possa rispondere alle Vostre esigenze.


-Gestiamo un database di curricula di candidati costantemente aggiornato, che si basa su candidature spontanee, canali di ricerca all'avanguardia e proficue collaborazioni con Enti e istituzioni del settore (Università, Enti formativi, unioni industriali e di categoria) e realtà del mondo del lavoro (testate specializzate, portali).

ATTIVAZIONE STAGE:

-Le nostre tempistiche di attivazione dello stage prevedono l'inserimento della risorsa in 24 ore dalla ricezione della modulistica debitamente compilata, abbattendo i tempi di attesa e riducendo al minimo l'intervento dell'azienda nell'intero processo burocratico (Procedure di convenzionamento, stesura del progetto formativo, tutoraggio, apertura posizioni INAIL e Responsabilità Civile contro terzi).


-Operiamo con aziende di ogni dimensione o settore, garantendo un supporto preciso ed affidabile a 360°.


Candidati