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Junior Sales Planning Analyst Intern

Crédit Agricole Vita S.p.A.



Principali Attività:
- Analizzare e monitorare l’efficacia delle iniziative commerciali attuate per agevolare la vendita e migliorare le performance;
- Gestire la reportistica periodica creata per l’analisi del Business e aggiornare gli indicatori di performance;
- Monitorare e analizzare l’andamento del mercato sia in ottica di posizionamento che prospettica e di opportunità.
- Supportare l’Area nelle attività di forecasting, budgeting e attività di business planning;
- Gestire le richieste provenienti dai partner Distributivi, sia dalla Direzione che dagli Specialisti di prodotto, per agevolare la loro attività di vendita e individuare nuovi approcci o leve commerciali;
- Monitorare le performance di business delle varie linee di vendita;
- Collaborare e supportare gli Specialisti Commerciali nella realizzazione della documentazione propedeutica all’attività di formazione e contribuire all’operatività di back office;
- Predisporre documenti a supporto del Direttore di Area e del Responsabile del Servizio


Crédit Agricole è un istituto bancario-assicurativo francese, di stampo internazionale e leader nel suo settore. La presenza europea del gruppo è in 52 Paesi con oltre 140.000 collaboratori e più di 50.000 consulenti a supporto di oltre 52 milioni di clienti. Oggi il gruppo è il 1° operatore europeo nel risparmio gestito.
II Gruppo Crédit Agricole Assurances Italia è composto dalle tre grandi Compagnie assicurative:
Crédit Agricole Vita Crédit, Agricole Assicurazioni, Stelvio Agenzia Assicurativa. Siamo la compagnia di assicurazione appartenente al Gruppo Internazionale Crédit Agricole. In Italia la guida del gruppo bancario - assicurativo è gestita dalla Crédit Agricole Italia. Ci collochiamo in prima posizione come leader di Banca-assicurazione in Europa. Gli ultimi dati registrano una realtà in costante crescita, con la progressiva scalata del Gruppo nella Top ten del mercato assicurativo globale.
Una realtà solida e consapevole della necessità ed importanza di dover investire sui talenti delle persone e raggiungere così quello che si presenta come uno degli obiettivi cardine del nostro Gruppo:
divenire leader mondiale nel settore bancario-assicurativo.


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