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Junior portfolio management intern

Crédit Agricole Vita S.p.A.



Principali Attività:
- Contattare la rete di vendita per l’inoltro della documentazione contrattuale debitamente firmata dai clienti e da archiviata nei database della Compagnia;
- Acquisire capacità di gestione del portafoglio ed informazioni sui prodotti (conoscenza prodotto, processi, sottoscrizione prodotti, conoscenza normativa specifica);
- Assicurare l’aggiornamento del sistema per le polizze collettive, inserendo le singole teste nel sistema tecnico e generando il relativo documento contrattuale;
- Assicurare la gestione dei fogli cassa relativi ai pagamenti ricevuti dalla clientela diretta (TAC) ed effettuare l’abbinamento tra fogli cassa e rimesse;
- Assicurare la redazione della comunicazione alla Clientela;
- Assicurare la produzione della documentazione e del reporting da distribuire ai servizi della Compagnia (Contabilità, BacKOffice Finanza, Servizio Reclami);
- Gestire il processo di deroghe e supporto dei colleghi;
- Produrre appendici beneficiarie, cambi di contraenza e gestione della vita delle polizze;


Crédit Agricole è un istituto bancario-assicurativo francese, di stampo internazionale e leader nel suo settore. La presenza europea del gruppo è in 52 Paesi con oltre 140.000 collaboratori e più di 50.000 consulenti a supporto di oltre 52 milioni di clienti. Oggi il gruppo è il 1° operatore europeo nel risparmio gestito.
II Gruppo Crédit Agricole Assurances Italia è composto dalle tre grandi Compagnie assicurative:
Crédit Agricole Vita Crédit, Agricole Assicurazioni, Stelvio Agenzia Assicurativa. Siamo la compagnia di assicurazione appartenente al Gruppo Internazionale Crédit Agricole. In Italia la guida del gruppo bancario - assicurativo è gestita dalla Crédit Agricole Italia. Ci collochiamo in prima posizione come leader di Banca-assicurazione in Europa. Gli ultimi dati registrano una realtà in costante crescita, con la progressiva scalata del Gruppo nella Top ten del mercato assicurativo globale.
Una realtà solida e consapevole della necessità ed importanza di dover investire sui talenti delle persone e raggiungere così quello che si presenta come uno degli obiettivi cardine del nostro Gruppo:
divenire leader mondiale nel settore bancario-assicurativo.


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