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PQR - Physical Analysis Engineer

STMICROELECTRONICS



Failure Analysis is one of the key Company processes to drive product and process Quality improvement. By analyzing either Customer returns or Qualification rejects, the aim is to identify and characterize defects responsible of the device electrical malfunctioning and feedback Manufacturing organizations to improve device fabrication processes. In the frame of an activity growth program, the PQR Agrate Failure Analysis Lab is looking for a Failure Analysis Engineer, who will be responsible to run analyses on Customer returns and Qualification rejects within the domain of physical analysis, applying advanced non-destructive (infrared, optical, x-rays and scanning acoustic microscopy, as well as x-ray tomography) and destructive (scanning electron microscopy and focused ion beam) techniques, as well as critical sample preparation methodologies (chemo-mechanical polishing, chemical and laser package decapsulation, cross sectioning).
The Employment search is addressed to candidates of both genders, under Law 10.04.1991 n. 125, as amended by Legislative Decree n. 198/2006 which guarantees gender equality at work


'STMicroelectronics è una delle più grandi società di semiconduttori al mondo che progetta, produce e commercializza un'ampia gamma di circuiti integrati. Essi vengono utilizzati in largo spettro di applicazioni microelettroniche, come sistemi di telecomunicazioni, computer, elettronica di consumo e per l'automobile. STMicroelectronics è presente in oltre 30 paesi e oggi conta circa 50.000 dipendenti; in Italia, oltre alle sedi principali in provincia di Milano e a Catania, consta di varie sedi minori e centri di ricerca presenti presso varie università italiane. In collaborazione con le varie Università, ST offre agli studenti di scienze dei materiali, fisica, chimica e informatica la possibilità di effettuare esperienze altamente formative all'interno delle proprie strutture. Sono inoltre al momento in corso alcune specifiche ricerche di personale tecnico qualificato. I neolaureati vengono indirizzati al settore e alla professione che più valorizza gli studi compiuti e le caratteristiche individuali e, per ogni nuovo assunto, viene definito uno specifico piano carriera. Per accelerare e rendere il più completo possibile lo sviluppo professionale dei propri dipendenti, ST, oltre al tradizionale training on the job, prevede corsi di formazione presso le singole sedi, le Università e i centri di ricerca nazionali ed internazionali che collaborano con la società. I percorsi formativi previsti sono finalizzati sia allo sviluppo personale e manageriale che allo sviluppo di competenze tecnico/scientifiche.'

Candidati