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Industrial Automation SW Integrator

STMICROELECTRONICS



La figura ricercata sarà inserita nel team Digital Information Technology di STMicroelectronics, con
l’obiettivo di sviluppare competenze ed esperienze IT per Industria 4.0.
Il candidato sarà parte di un nuovo ed esclusivo progetto in Italia, dedicato alla startup di una fabbrica di
semiconduttori a 12 pollici, caratterizzata da un alto livello di automazione e sicurezza informatica.
Il ruolo prevede il coinvolgimento nello sviluppo di soluzioni di schedulazione e movimentazione
automatica del materiale per le quali è necessario:
• Sviluppare una analisi e comprensione dei flussi di produzione, finalizzata a massimizzare
l’efficienza della fabbrica e ad assicurare l’aderenza delle consegne del prodotto finito ai tempi
di ciclo richiesti
• Assicurare l’integrazione di un sistema AMHS, per il trasporto automatico del materiale
• Realizzare SW dedicato o di integrazione
• Rispettare standard di sviluppo, integrazione, rilascio in produzione e sicurezza

La ricerca è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso, a norma della Legge 10.04.1991 n. 125 così come modifcata dal D.Lgs.vo n. 198/2006 che garantisce parità tra uomo e donna nel lavoro.



'STMicroelectronics è una delle più grandi società di semiconduttori al mondo che progetta, produce e commercializza un'ampia gamma di circuiti integrati. Essi vengono utilizzati in largo spettro di applicazioni microelettroniche, come sistemi di telecomunicazioni, computer, elettronica di consumo e per l'automobile. STMicroelectronics è presente in oltre 30 paesi e oggi conta circa 50.000 dipendenti; in Italia, oltre alle sedi principali in provincia di Milano e a Catania, consta di varie sedi minori e centri di ricerca presenti presso varie università italiane. In collaborazione con le varie Università, ST offre agli studenti di scienze dei materiali, fisica, chimica e informatica la possibilità di effettuare esperienze altamente formative all'interno delle proprie strutture. Sono inoltre al momento in corso alcune specifiche ricerche di personale tecnico qualificato. I neolaureati vengono indirizzati al settore e alla professione che più valorizza gli studi compiuti e le caratteristiche individuali e, per ogni nuovo assunto, viene definito uno specifico piano carriera. Per accelerare e rendere il più completo possibile lo sviluppo professionale dei propri dipendenti, ST, oltre al tradizionale training on the job, prevede corsi di formazione presso le singole sedi, le Università e i centri di ricerca nazionali ed internazionali che collaborano con la società. I percorsi formativi previsti sono finalizzati sia allo sviluppo personale e manageriale che allo sviluppo di competenze tecnico/scientifiche.'

Candidati